作者：高琳
~内容简介~
美国领导力专家西蒙·斯涅克（Simon Sinek）在TED演讲中提出了一种新的思考模式：黄金圈理论（the golden circle）。 他认为人或组织要想更成功，需要从传统的“what”（做什么）到 “how” (怎么做)再到 “why”（为什么）转变成从内向外，从“为什么”出发，先研究每件事/产品背后的原因、理念或价值，然后再探索“怎么做”，“做什么”。
用什么样的方法去做? 这就是“How”。这本书的干货部分就是针对世界500强的员工需要具有什么样的“软技能”才能帮助他们实现他们想要的“What”。但是光有方法是不够的，你还需要知道你去运用这些方法背后的“Why”。做这些事情对你来讲意义如何？这些行为背后的价值观又是什么？你究竟想要成为一个什么样的人？
在阅读《职得》的时候，你将感觉同时拥有了亲切的职场导师和专业的职场教练，为你拆解职场的道（Why）与术（How），陪伴你找的属于自己的答案。
~作者简介~
高琳博士，拥有20年就职于世界500强企业的高管经验，曾任摩托罗拉系统公司全球政府事务部高级总监及亚太区首席信息官。目前专注于跨文化沟通以及领导力等方面的企业培训和高管教练。
她认为玻璃天花板看得见但敲得碎，她曾连续四年成功竞选为中国美国商会董事并成为第一位中国籍女性副主席。她相信公益是一种生活方式并用自己的影响力为国内外多家公益组织筹款，本书全部稿酬也将捐赠给EGRC公益组织用于支持西部山区女学生教育。
高琳拥有英国诺丁汉特伦特大学工商管理博士(DBA)和美国伊利诺伊大学香槟校区工商管理硕士学位(MBA)，国际教练协会成员（ICF），美国马歇尔·戈得史密斯领导力教练和加拿大埃里克森学院认证教练。
